+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Возмещение материального ущерба проводки

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Возмещение материального ущерба проводки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл.

Счет 73-2 - Расчеты по возмещению материального ущерба

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст. Но предупреждаем! Материальная ответственность наступает не всегда, а только лишь при одновременном! При этом трудовые обязанности работника могут быть установлены нормативно-правовыми актами, коллективным, трудовым договором, должностной инструкцией и т. А вот неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности.

Если на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно применяют правила привлечения работников к материальной ответственности.

Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд.

Совместители несут материальную ответственность в общем порядке;. Основанием для материальной ответственности может быть не только умышленная, но и неосторожная вина. В зависимости от формы вины меняются рамки ответственности работников:. Под прямым действительным ущербом понимают потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия понести расходы на восстановление, приобретение имущества или других ценностей либо провести лишние, т.

Напротив, работники не могут быть привлечены к материальной ответственности , если ч. И еще один момент.

На наш взгляд, привлекать работника к материальной ответственности — это право, а не обязанность работодателя. Он может либо реализовать это право, либо полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника суммы ущерба. За отказ от принятия мер по возмещению причиненного ущерба их руководители могут быть, в частности, привлечены к ответственности по ст.

Ну и если уж вы решили привлечь работника к материальной ответственности, то не сомневайтесь: сделать это можно независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

КЗоТ устанавливает несколько видов материальной ответственности: ограниченная, полная индивидуальная или коллективная бригадная и повышенная. По общему правилу, при причинении работником материального ущерба предприятию по небрежности наступает ограниченная матответственность. То есть в общем случае исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором принято решение о взыскании с работника возмещения причиненного ущерба.

Сумму ущерба, превышающую этот размер, работник не возмещает. Соответственно, если фактическая сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, то работник обязан возместить всю сумму причиненного работодателю ущерба. Может быть и так, что предел материальной ответственности определен, например, условиями контракта. В этом случае работник возмещает причиненный ущерб не более суммы, предусмотренной контрактом абзац первый п.

Напомним: одна из отличительных особенностей контракта — ограниченность сферы применения этой формы трудового договора. Она определяется исключительно законами Украины ч. Ограниченную материальную ответственность несут:. К ограниченной материальной ответственности можно привлечь работника, в том числе несовершеннолетнего , независимо от формы заключенного трудового договора. Полная материальная ответственность подразумевает, что работник должен возместить причиненный работодателю ущерб в полном объеме без каких-либо ограничений.

Полная материальная ответственность наступает, в частности, в таких случаях ч. Такой договор заключают только с теми работниками, в отношении которых выполняются одновременно такие условия ст. А вот с работниками, не достигшими 18 лет, договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключают. А еще таких работников не включают в коллектив бригаду материально ответственных лиц.

То есть с ними не подписывают и договоры о полной коллективной бригадной материальной ответственности с возложением на них полной матответственности.

Отдельно остановимся на коллективной бригадной материальной ответственности. Она наступает при одновременном выполнении таких условий ст. Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключают между предприятием и всеми членами коллектива бригады. Причиненный коллективом ущерб предприятию распределяют между членами коллектива пропорционально месячной тарифной ставке должностному окладу и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня выявления ущерба п.

Ну и, наконец, законодательство может предусматривать повышенную матответственность ст. Для привлечения работника к материальной ответственности за причиненный ущерб работодатель должен доказать наличие условий, перечисленных в ст. Сам же работодатель, повторим, обязан создать работнику необходимые условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности доверенного ему имущества ч. Если такие условия не созданы, это может служить основанием для уменьшения судами размера возмещаемого работником ущерба п.

Кроме того, имейте в виду: привлечь работника к материальной ответственности за недостачу материальных ценностей в пределах норм естественной убыли возможно только в том случае, если собственник докажет, что недостача естественной не является , а причинена виновными действиями работника. Конкретный порядок привлечения работников к материальной ответственности можно описать во внутреннем документе, разработанном на предприятии.

При его разработке за основу можно взять, например, Методические рекомендации Госводхоза Украины по вопросам, связанным с материальной ответственностью работников по трудовому праву Украины, определением размера ущерба и порядком его возмещения, утвержденные приказом Госводхоза от Главное — помните: ваш документ может лишь детализировать положения КЗоТ , но не должен им противоречить.

Разработанный документ утверждает руководитель предприятия своим приказом. С введенным порядком необходимо ознакомить всех работников предприятия. Сделать это нам поможет ст.

Порядок определения размера ущерба предприятия в зависимости от обстоятельств, при которых он был причинен, опишем в таблице:. Порядок определения размера ущерба, подлежащего возмещению. Обстоятельства, при которых причинен ущерб предприятию. Порядок определения размера убытков.

Ущерб причинен работником по неосторожности без умысла ч. По фактическим потерям — на основании данных бухучета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам. Хищение, недостача, преднамеренное уничтожение или преднамеренная порча материальных ценностей ч.

По ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Хищение или недостача продукции, товаров на предприятиях общественного питания на производстве и в буфетах и в комиссионной торговле ч. По ценам, установленным для продажи реализации продукции и товаров.

В особом порядке, в том числе в кратном размере см. Подтвердить такой умысел можно, только если работник сам в этом сознался или в судебном порядке. Здесь предусмотрена матответственность работника в двух- и трехкратном размере стоимости недостач таких ценностей.

Размер ущерба от хищения, недостачи, уничтожения порчи других материальных ценностей традиционно определяют согласно п. При этом его рассчитывают по разным правилам в зависимости от того, кому причинен имущественный ущерб:. Таким образом, если вы установили факт хищения, недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материальных ценностей кроме драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей , то необходима независимая оценка ущерба.

Осуществляет ее профессиональный оценщик — физическое лицо, имеющее соответствующий сертификат, либо юридическое лицо, у которого работает хотя бы один оценщик, получивший сертификат субъекта оценочной деятельности.

При этом из взысканных сумм возмещают убытки предприятия с учетом фактических расходов на восстановление поврежденных или приобретение новых материальных ценностей и стоимости работ по их восстановлению. Остаток средств перечисляют в госбюджет п. Приказ издают не позднее 2 недель со дня выявления причиненного работником ущерба и выполняют не ранее 7 дней со дня уведомления об этом работника. Срок ознакомления работника с изданным приказом распоряжением об удержании из его заработка взыскиваемой суммы законодательством не регламентирован.

Однако лучше это сделать как можно быстрее. Уведомить работника советуем под подпись. Это поможет избежать проблем, если вдруг в будущем работник захочет оспорить правомерность взыскания ущерба. Когда будете удерживать сумму возмещения из заработной платы сотрудника предприятия, помните об ограничениях, установленных ст. Не допускаются удержания из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание ст.

Если сумма возмещения больше среднемесячного заработка, работодатель должен обратиться в суд ст. При этом срок исковой давности для обращения в суд с таким иском к работнику составляет 1 год со дня его выявления ст.

Днем выявления причиненного ущерба является день, когда собственник уполномоченный им орган узнал о причинении ущерба. Так, если это произошло при инвентаризации, то таким днем будет день подписания соответствующего акта или заключения п. В то же время, если работник, привлекаемый к материальной ответственности, признает свою вину и не возражает против рассчитанного размера ущерба, он может возместить ущерб добровольно ч.

Возмещение ущерба происходит путем:. В этом случае ограничение на отчисление из зарплаты не действует, работодатель может производить удержания в размере, указанном в заявлении;. Кроме того, при согласии собственника уполномоченного им органа работник может передать для покрытия причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. Ну а что если работник не согласен с его привлечением к материальной ответственности или с ее размером? Он может обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам или непосредственно в суд.

Трудовой спор по его заявлению рассматривают в порядке, предусмотренном законодательством ст. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам.

Материальная ответственность работников за вред, нанесенный предприятию

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными лицами. Отражение в бухгалтерском учете предъявления претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете отклонения претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете возмещения потерь материальных ценностей и другого ущерба виновными лицами из заработной платы, причитающейся к выплате работникам. Отражение в бухгалтерском учете добровольного возмещения ущерба работником, виновным в его причинении. Отражение в бухгалтерском учете факта передачи имущества в счет возмещения причиненного ущерба. Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального иного ущерба виновными лицами погашением взаимозачетом предстоящей задолженности.

Проводки по возмещению ущерба организации

Tип счета: Активно-пассивные Расчетный. На субсчете "Расчеты по возмещению материального ущерба" учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба. Вашa Почта Пароль Зарегистрируйтесь. Счет - Расчеты по возмещению материального ущерба Tип счета: Активно-пассивные Расчетный На субсчете "Расчеты по возмещению материального ущерба" учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба. Спасибо Вам за сотрудничество Дт - Арендованные основные средства - Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение - Материалы, принятые в переработку - Товары, принятые на комиссию - Оборудование, принятое для монтажа - Бланки строгой отчетности - Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов - Обеспечения обязательств и платежей полученные - Обеспечения обязательств и платежей выданные 01 - Основные средства - Выбытие основных средств - Износ основных средств - Основные средства, сданные в аренду - Нематериальные активы, полученные в пользование - Инвентарь и хозяйственные. Пожалуйста, введите номер двадцать один:.

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, которые поручают работникам материальные ценности предприятия. Из статьи вы узнаете: какая материальная ответственность может быть применена работодателем и в каких случаях, как определить и возместить нанесенный предприятию вред и отразить это в бухучете. Во время инвентаризации часто выясняются факты недостачи или порчи материальных ценностей. Поэтому встает вопрос относительно материальной ответственности тех или иных лиц и определения порядка и размера возмещения.

При ограниченной материальной ответственности работник возмещает ущерб в заранее установленных пределах. Таким пределом, как правило, является средний месячный заработок при условии, что сумма ущерба превышает его.

Самая актуальная информация псж состав команды на сайте. Портал информационной поддержки ведения бухучета в малом бизнесе Расширенный поиск.

Возмещение материального ущерба проводки в упп

Разбитый служебный автомобиль, сломанное офисное оборудование — это ситуации, которые происходят по разным причинам. Но если такая ситуация произошла по вине работника, то организация в праве востребовать с него компенсацию причиненного убытка. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Заработная плата в бухгалтерском и налоговом учете Оплату труда необходимо начислить последним днем месяца, за который она выплачивается. Учет заработной платы в бухгалтерском учете ведется на счете 70 с детализацией по каждому сотруднику. Ее начисление отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции с затратными счетами: В налоговом учете оплата труда признается в расходах в полном размере в месяце начисления ст.

Возмещение материального и других видов ущерба виновными лицами

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Вы точно человек?

В России правовая грамотность населения на весьма невысоком уровне, поэтому мошенники и аферисты весьма успешно пользуются отсутствием юридических познаний у населения.

Чтобы отстоять свои интересы и не попасться на удочку мошенников, важно своевременно обратиться за консультацией или помощью к юристу. Наш сервис предоставляет возможность посоветоваться со специалистом в режиме онлайн, а также - просто позвонив по телефону.

Круглосуточные консультации проводятся высококвалифицированными адвокатами, имеющими огромный практический юридический опыт. Наш сервис предоставляет бесплатные консультативные услуги грамотных специалистов круглосуточно, вы можете обращаться к нашим специалистам в любое удобное время и с совершенно любым вопросом юридической тематики. Самыми распространёнными являются:Работающие у нас грамотные адвокаты бесплатно помогут разобраться в любой из сложившихся ситуаций найти верное юридическое решение, подскажут порядок действий и проконсультируют по поставленному вопросу.

Наш сервис по предоставлению бесплатных онлайн и телефонных консультаций адвокатов гарантирует беспристрастное отношение специалиста к рассматриваемому вопросу.

Учет удержаний суммы материального ущерба из заработной платы Порядок возмещения прямого действительного ущерба, причиненного следует оформить и какие необходимо сделать бухгалтерские проводки?

А за ущерб ответишь, или Все о материальной ответственности работников

Мне 50 лет (военнослужащая, подписавшая контракт до 2017 года). Могу ли я уйти в декрет по уходу за внуком. Меня переводят на другое место службы.

Порядок возмещения ущерба причиненного организации

Ваша заявка принята Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист ВНИМАНИЕ: Рекомендуем непосредственно до заключения кредитного договора получить бесплатную консультацию от наших юристов, ведь расторгнуть уже заключенный кредитный договор без возврата всей суммы средств в дальнейшем будет невозможно вне зависимости от степени невыгодности навязанных вам условий.

Люди, часто в состоянии шока, обычно не знают, как правильно действовать и что нужно делать для составления протокола.

Войдите на сайт с помощью логина и пароля. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

Почему интересно многие люди думают, что юрист должен работать бесплатно. Профессия юриста часто сравнивается с профессией врача.

Ваши вопросы юристу: Мы хотели поставить общедомовой счетчик на тепло по адресу Волгоград Дегтыярева 5, Есть письмо управляющей компании о. После, того как повторно обратились началась волокита с анкетами. Мы не хотим переплачивать за тепло.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. compmantips

    Тяжело в лечении - легко в раю.

  2. Станимир

    Поздравляю, какие нужные слова..., великолепная мысль