+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приказ о сокращенной продолжительности рабочего времени

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Приказ о сокращенной продолжительности рабочего времени

Согласно пункту указанного Списка право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день имеют провизоры и фармацевты аптек, в том числе и состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента. Таким образом, формально, провизоры и фармацевты, осуществляющие отпуск рецептурных препаратов, согласно указанному Списку имеют право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день. Однако необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления рабочего времени, исходя из 6-ти дневной рабочей недели, хотя, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Конечно, во многом указанные документы устарели и не соответствуют существующим в настоящее время условиям труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прошу дать разъяснение о продолжительности рабочего времени врачей больницы не учитывая тех врачей, кому установлена сокращенная продолжительности рабочего времени постановлением Правительства РФ N от

Продолжительность рабочего времени

Отдельные категории работников в силу своего состояния здоровья либо специфики труда не могут трудиться в режиме полного рабочего графика, в связи с чем им и устанавливается на законодательном уровне сокращенный режим работы с целью их защиты и поддержки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но по желанию работников им может быть увеличена норма труда при условии компенсирования дополнительной занятости, в порядке, установленном законом. На основании норм закона каждый работодатель при установлении режима труда на предприятии должен руководствоваться ст.

В случае если предприятие имеет непрерывный режим работы и соблюсти установленную норму не представляется возможным, используется суммированный учет общего времени труда, с условием, что совокупность часов за отчетный период, допустим, квартал или полугодие, не должна превышать установленный максимум рабочих часов. Но соблюсти норму часов труда не всегда возможно ввиду производственных причин, поэтому законом допускается возможность увеличения либо снижения нормы, при условии предоставления оговоренных в ТК РФ гарантий.

Однако в некоторых случаях, независимо от специфики производства работодатель изначально обязан установить сокращенный режим труда для некоторых категорий тружеников, так как подобный режим работы именно для них и является нормой, регламентированной на законодательном уровне. В соответствии с нормами закона сокращенным режимом труда является уменьшенная норма рабочих часов, которая устанавливается в зависимости от следующих факторов:.

Порядок установления индивидуального графика работы отдельным категориям трудящихся регламентируется нормами ст. В частности, сокращение продолжительности рабочей недели должно быть осуществлено в отношении:. Особенности установления сокращенной рабочей недели совершеннолетних регламентированы ст. При этом если несовершеннолетний работник будет являться еще и учащимся школы либо ВУЗа и будет трудиться на протяжении учебного семестра или года, но в свободное от обучения время, нормой рабочих часов для них будет являться половина оговоренных выше часов.

То есть до 16 лет ребенок сможет трудиться не более 12 часов в неделю, норма рабочих часов для работника до 18лет не должна будет превышать — 17,5 часов. Именно поэтому инвалидам и введена сокращенная неделя, которая не может превышать 35 часов.

Для инвалидов 3 группы сокращение часов труда не предусмотрено. Приказ Минтруда РФ от 24 января г. N 33н. Однако ст. А учитывая, что даже при сокращенной неделе работнику обязаны выплачивать полный оклад, труд за дополнительные 4 часа должен оплачиваться отдельно, но в размере, установленном коллективным договором либо соглашением.

Трудовой кодекс РФ. Постановление Правительства РФ от 14 февраля г. N К примеру, по 36 часов заняты медики в инфекционных больницах, лабораториях, станциях переливания крови. Гарантирована законодательством сокращенная неделя и педагогам, в частности, на основании ст. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г.

При этом в оговоренном Приказе также указано, что норма часов подразделяется на преподавательские часы и выполнение иных обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией педагога. На основании закона, беременные женщины и сотрудницы с детьми до 14 лет в зависимости от состояния своего здоровья и рабочей нагрузки имеют право на неполный рабочий день либо неделю в соответствии со ст.

А так как Постановление было издано еще в году, его применение узаконено ст. А право на сокращенную неделю труженицам, занятым в районах Крайнего Севера установлено нормами ст. В подобной ситуации женщинам устанавливается часовая рабочая неделя при сохранении заработка в полном объеме. В соответствии со ст.

При этом сокращенная неделя устанавливается только на определенный срок, а именно за 10 месяцев до сдачи государственной аттестации.

Любое законодательное действие, в том числе предоставление определенных льгот, должно иметь письменное обоснование в виде документов, подтверждающих право на ту или иную льготу. Соответственно, если работник желает получить право на сокращенный режим труда он должен предоставить подтверждающие данные. В свою очередь предприятие для предоставления льгот должно опираться на нормы закона, которые обязаны исполнять все работодатели независимо от формы собственности их учреждения.

Для работника основанием будут указанные нормы, но подтвержденные справками, медицинскими заключения, свидетельствами установленной формы. К примеру, при установлении сокращенной недели для инвалида работодатель будет руководствоваться нормами с. Соответственно работник, принадлежащий к определенной льготной категории должен подать документы, подтверждающие его право на установленную законом льготу.

Как взыскать задолженность по зарплате? Соглашение сторон Следует отметить, что установление сокращенной недели не предусматривает соглашение сторон, так как право на указанную льготу имеют труженики, относящиеся к определенной категории либо исполняющие определенные виды труда. То есть независимо от желания работодателя сокращенная неделя труженику должна быть установлена, причем с сохранением заработной платы в полном объеме.

Единственным исключением из данной нормы является личная просьба работника, имеющего вредные факторы на рабочем месте выполняющего обязанности. В подобной ситуации на основании ст. На основании норм закона индивидуальный режим труда должен устанавливаться работникам с момента приема на работу, однако в ряде случаев право на оговоренный режим труда может возникать у сотрудника уже в процессе трудовой деятельности.

К примеру, инвалидность может быть присвоена в связи с тяжелым заболеванием, а вредные условия установлены по результатам последней аттестации рабочих мест, что актуально при изменениях в производственном процессе. Как правило, при наличии определенных факторов в локальных актах учреждения изначально оговариваются условия установления сокращенного режима труда. К примеру, педагоги и медицинские работники имеют право на сокращенный режим труда изначально, но протяженность рабочей недели зависит от занимаемой должности, соответственно данные условия и оговариваются:.

Если же право на сокращенный режим труда будет приобретенным, то данные условия будут регламентироваться:. Кто и как делает фотографию рабочего времени? Узнайте тут. Как уволиться работающему пенсионеру без отработки?

Смотрите здесь. Порядок оформления Необходимость введения сокращенной рабочей недели может возникнуть в двух случаях:. Если работник относиться к льготной категории и предоставил при трудоустройстве документы, подтверждающие его статус, сокращенный режим труда устанавливается с первого дня на основании локальных актов, в которых должны присутствовать списки должностей, имеющих право на особый режим труда, условия его предоставления, то есть пакет документов и протяженность рабочей недели. В случае же если основания для сокращения рабочих часов возникнут уже в процессе трудовой деятельности, на предприятии следует издать ряд документов.

В частности, для начала работник собирает необходимый пакет документов и прилагает их к заявлению с просьбой об установлении сокращенного рабочего дня. Затем издается приказ об изменении режима труда и заключается доп. Заявление о предоставлении льгот не имеет установленного бланка и оформляется в свободной форме с просьбой о предоставлении льгот. Соответственно на основании приказа вносятся изменения в доп. То есть независимо от того, что льготные категории работников заняты меньшее количество часов в месяц, в сравнении с другими работниками, им положена заработная плата только в полном объеме, а не пропорционально отработанным часам.

Учитывая, что работник, занятый на условиях сокращенной рабочей недели, по сути, выполняет свою норму, работодатель обязан ему оплачивать все трудозатраты и компенсационный выплаты в соответствии с его усилиями, причем в полном размере, установленном и для других сотрудников. Федеральный закон от Единственным исключением в данной ситуации могут быть нормы ст.

То есть если произведенная инвалидом продукция в общей совокупности будет менее установленной нормы, зарплата будет начислена по выполненному объему.

Порядок трудовой деятельности на условиях совместительства регламентирован главой 44 ТК РФ, где в ст. В отношении других категорий тружеников, имеющих право на сокращение недели труда, ограничений не установлено, следовательно, они могут трудиться дополнительно, но с учетом того, что их нормой труда будет являться половина установленного объема рабочих часов именно для них.

При этом заработная плата им будет начисляться не в размере равному половине оклада, а пропорционально отработанному времени на основании ст. Допускается ли прием на работу беременных женщин? Нюансы Несмотря на четкие законодательные нормы регламентирующие порядок установления сокращенной рабочей недели возникают некоторые вопросы, которые разрешить совсем не просто. В соответствии с нормами закона стать инициатором сокращения недели труда может только работник при наличии законных оснований, к примеру, инвалидности либо результатов аттестации рабочих мест.

То есть работодатель обязан будет подчиниться и выполнить установленные нормы закона независимо от социального статуса своего работника или его платежных обязательств. А вот ввести неполное рабочее время возможно по инициативе предприятия, но опять же целесообразность сокращения рабочего времени и доходов сотрудников нужно подтвердить документально. К тому же, работнику дается право, работать в новом режиме или искать другую должность, и алиментщик имеет право как трудиться в новых условиях, так и уволиться и поискать больший доход.

Руководство компании, а также ее сотрудники обязаны соблюдать все нормы действующего законодательства, в том числе и инвалиды. Если сотрудник, имеющий право на сокращенную рабочую неделю, отказывается работать в льготном режиме, работодатель все равно не имеет права увеличить протяженность рабочего дня. Соответственно за нахождение на рабочем месте после окончания смены работнику не заплатят и в судебном порядке его не поддержат, особенно если он скроет медицинские документы.

Сокращенная рабочая неделя — это не просто льготный режим труда, а дань уважения и благодарности, которая предоставляется некоторым категориям тружеников в качестве социальной поддержки и возможности самореализации на государственном уровне. Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. Узнайте, возможно ли сокращение рабочего времени из-за жары. Сколько часов в неделю составляет рабочее время женщин в сельской местности?

Читайте об этом на нашем сайте. В каких целях вводится биометрическая система учета рабочего времени? Читайте в нашей статье. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается…

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается с целью реализации госгарантий в части охраны труда для тех, чья работа связана с влиянием неблагоприятных факторов, а также кому положены дополнительные гарантии в вопросах труда. О нюансах режима сокращенного времени труда читайте в нашей статье. Чем отличаются сокращенное и неполное рабочее время. К какому режиму относится приказ о сокращении рабочего времени. Кому устанавливается сокращенное рабочее время по ст. Положения других законов, конкретизирующие аспекты сокращенного рабочего времени. Сокращение рабочего времени при негативных условиях труда.

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

В силу ст. Согласно нормам Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается:. Пункт 2. Пункт 4. Экземпляр дополнительного соглашения получен. Морева,

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. На основании [ вписать нужное, например, справки об инвалидности серия [ значение ] номер [ значение ] и в соответствии со ст. Установить [ должность, Ф.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Отдельные категории работников в силу своего состояния здоровья либо специфики труда не могут трудиться в режиме полного рабочего графика, в связи с чем им и устанавливается на законодательном уровне сокращенный режим работы с целью их защиты и поддержки. Дорогие читатели!

Рабочего времени медицинских работников режим

Правительство установило, что каждый работник имеет право оформить сокращенный рабочий день. Как правильно оформить сокращение часов, какой перечень документов нужно собрать и какой размер оплаты труда подразумевает режим уменьшенного времени труда -читайте далее. Согласно постановлениям правительства РФ и статье 92 ТК РФ , сокращение рабочего периода для сотрудников подразумевает меньшую продолжительность труда, нежели при тех общих условиях, которые закреплены в Законодательстве. Причины могут быть следующими:. Установить условия уменьшенного времени можно на основании трудового договора и специально организованной комиссии, которая выдвигает решение — изменять условия или нет.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Обзор: Ответственность за нарушение ст.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда предусмотрено ст. Однако это право может быть реализовано работником на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени была проведена нанимателями до Все наниматели, независимо от организационно-правовой формы и от формы собственности, при проведении аттестации рабочих мест руководствовались Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Частью 1 ст. Следует обратить внимание на то, что наниматели во исполнение ч.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Помощь юриста незаменима в случаях раздела бизнеса, квартиры, приобретенной в кредит. Споры бывших супругов изматывают психологически, отнимают время и деньги. Не тратьте свои силы и время, поручите решение проблем профессионалам. Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Оформленный приказ предоставляется работнику для.

Если Вам нужна консультация по военному праву, обращайтесь к нам по телефону: 8 (3852) 53-44-23 или 8 964 603 44 23, 8 983 355 81 08 либо отправить заявку через специальную форму на сайте, или заказав обратный звонок. Предоставляем профессиональную консультацию специалиста в течение 30 минут.

Для оказания быстрой, своевременной и, самое главное, правильной юридической помощи, при описании сложившейся ситуации необходимо учесть все нюансы вашей проблемы, ни упустить ни одной мелочи. Это и будет залогом принятия верного решения. По каким вопросам можно проконсультироваться Бесплатная юридическая помощь оказывается квалифицированными специалистами, имеющими огромный опыт работы по различным направлениям правовой деятельности.

Дежурный адвокат по уголовным делам Дежурный адвокат оказывает следующие услуги по защите прав доверителя в Санкт-Петербурге: выезд в полицию, прокуратуру, СИЗО по просьбе доверителя или третьего лица; консультирование по уголовным, гражданским делам и смежным вопросам очно или по телефону; сопровождение в любые инстанции; составление жалоб, ходатайств, заявлений и иных документов; срочные организационные мероприятия в защиту доверителя.

Во многих случаях консультация юриста в чате или по электронной почте является лишь начальным этапом сотрудничества клиента и адвоката, которое затем приобретает другие формы. Застройщик покупаемого нами жилья обанкротился.

Нужно вступить в реестр кредиторов.

Первую строчку рейтинга заняли управляющие домашним хозяйством (батлеры), которым обещают зарплату до 500 тыс. Отмечается, что опросы проводилис.

Какие достоинства есть у новой программы обеспечения квартирами военнослужащих. Какие расходы можно возместить по военной ипотеке.

Сколько нужно прослужить, чтобы выйти на пенсию военнослужащему. Право получить военную ипотеку имеют: Офицеры, заключившие свои контракты, начиная с 2005 года; Офицеры, прапорщики и мичманы, вышедшие из запаса и прослужившие три года с момента принятия закона; Солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые поступили на службу (или заключили второй контракт) после старта программы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Учет рабочего времени в 1C: Зарплата и управление персоналом 3»
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neonitiquan94

    Когда уже появятся новые статьи? А то уже месяц прошёл. Хочеться что-нибудь новенькое.

  2. Касьян

    Замечательно, это весьма ценное мнение

  3. tililarou

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  4. scenalagkloof78

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  5. Измаил

    У вас мигрень сегодня?